Het verwisselen van een carrière kan behoorlijk wat stress met zich meebrengen. Zoveel stress dat de meeste mensen besluiten om het niet te doen. In dit artikel geven wij meer informatie over het verwisselen van je carrière, waar je aan moet denken en wat je vooral niet moet doen.
Schrijf alles op papier
Denk op papier. Schrijf alles uit: je voorkeuren, wat je blij maakt, wat je niet blij maakt, hoeveel geld je wilt verdienen, waarom je van carriere wilt verwisselen, wat je ervoor verwacht terug te krijgen en welke stappen je moet ondernemen om de carrièreswitch te bewerkstelligen. Het is belangrijk dat je je je realiseert dat de meeste zorgen voortkomen uit onrealistische gedachten. De meeste mensen denken alleen na over de gevolgen. Het is prima om over de gevolgen na te denken, maar doe dit dan wel op een rationele manier. Wanneer je opschrijft wat er allemaal mis kan gaan en wat van gevolgen dit zou hebben, dan kom je erachter dat het allemaal wel meevalt en dat je geen redenen hebt om je druk te maken.
Schakel een bureau in
Door een bureau in te schakelen dat jou loopbaanbegeleiding geeft, weet je dat jouw keuze in goede handen is. Samen met het bureau kijk je rationeel naar ‘het probleem’ en je bewegingsredenen om van carrière te wisselen. Het leven is maar kort. Wanneer je het werk wat je momenteel doet niet leuk vindt, heb je een goede reden om van carrière te veranderen. Bij loopbaanadvies wordt er gekeken naar jouw competenties, drijfveren en kansen. Daarnaast wordt er gekeken op welke gebieden je ontwikkeling nodig hebt om de stap naar een nieuwe carrière te maken. Bij een goed bureau wordt een stappenplan gemaakt, zodat jij je doel bereikt.
Loop een dagje mee!
Heb je een bepaald beroep voor ogen en ben je ervan overtuigd dat dat jou blij gaat maken? Loop dan eerst een paar dagen mee met iemand die dat beroep al beoefent. Ga daarnaast in gesprek met mensen die het beroep al beoefenen en vraag ze wat ze leuk en niet leuk vinden aan hun baan. Dit soort gesprekken levert veel handige informatie op waar je zeker wat mee kunt doen. Het is dus extra belangrijk dat je met meerdere mensen in gesprek gaat. Het netwerk dat je bouwt kun je vervolgens gebruiken om bij een bedrijf binnen te komen of om aan een baan te komen.
Update juni 2026
Wie in 2026 van carrière wil wisselen, treft een arbeidsmarkt die nog altijd krap is maar wel afkoelt: begin 2026 waren er ongeveer 91 vacatures per 100 werklozen, lager dan tijdens de piek maar nog steeds boven het historisch gemiddelde. Vooral in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijven de personeelstekorten groot, wat overstappers in die richtingen extra kansen geeft.
De krapte verschuift de machtsbalans richting werknemers, met meer ruimte voor loongroei en betere arbeidsvoorwaarden bij een overstap. Bereid je goed voor en kies bewust voor een sector waar de vraag structureel hoog is.
Laatst inhoudelijk bijgewerkt: juni 2026.
